Wajongers bieden vandaag samen met vakbond FNV een symbolische lege portemonnee aan aan de Tweede Kamer. Ze doen daarmee een ultieme poging om de korting op hun uitkering per 1 januari tegen te houden: https://nos.nl/artikel/2203849-wajongers-met-lege-portemonnee-op-weg-naar-tweede-kamer.html

Verzekeringsartsen willen de regie terug over hun werk, aldus de Novag, de vakbond van verzekeringsartsen. Al meer dan tien jaar liggen verzekeringsartsen overhoop met de top van het UWV. Het gaat daarbij over de opgelegde werkwijze, de werkdruk en het tekort aan verzekeringsartsen. Natuurlijk willen ze ook een hoger salaris.

Omdat veel artsen het gevoel hebben dat ze er niet op een goede manier uitkomen met UWV, deed de Novag onderzoek naar de stemming onder de artsen. Zo werd de vraag gesteld of verzekeringsartsen het UWV willen verlaten om via een eigen organisatie weer te worden ingehuurd. Het idee is dat ze op die manier de regie over hun werk weer terug krijgen.

 

Ruim de helft van de verzekeringsartsen die bij UWV werkt, heeft op de enquête gereageerd. Meer dan 30 procent zou hun vaste baan bij UWV willen opgeven, aldus de Novag.
De druk vanuit de UWV-leiding op de verzekeringsartsen om sneller te werken en dus meer mensen medisch te keuren is hoog. Volgens Novag-voorzitter Wim van Pelt kregen artsen van het kantoor in Alkmaar in oktober een mail met de opdracht om ieder afzonderlijk één WIA-beoordeling per week extra te doen. Dat wekte veel verontwaardiging omdat deze opdracht de kwaliteit van het werk verder aantast. UWV zou hebben gesteld dat de boordeling ook best op basis van het dossier kan plaatsvinden. De druk op de verzekeringsartsen wordt steeds hoger, vooral omdat er sprake is van een structureel tekort aan artsen.

De Steungroep ME en Arbeidsongeschiktheid roept op om de petitie van de FNV te ondertekenen tegen de geplande korting op Wajonguitkering van volledig arbeidsongeschikte Wajongers die volgens het UWV toch arbeidsvermogen hebben. De regels voor de beoordeling daarvan zijn veel te streng, de beoordeling is vaak onbegrijpelijk en passende banen zijn er meestal niet.

Begin oktober is al een petitie tegen het korten van de Wajonguitkering aangeboden aan de Tweede Kamer. Van de zomer had de SP al een motie ingediend waarin werd verzocht deze korting ongedaan te maken, maar zonder succes. Naar aanleiding van de miljoenennota heeft de FNV opnieuw een petitie gestart.

 

De korting was bedoeld omdat er via de Participatiewet meer banen zouden komen voor Wajongers. Die zogenaamde ‘garantiebanen’ zijn er echter veel te weinig. Wajongers blijven dus zitten zonder baan maar wel met een lagere uitkering. Onrechtvaardig vinden wij. Wat het extra onrechtvaardig maakt is dat Wajongers volgens het UWV soms arbeidsvermogen hebben terwijl ze echt niet kunnen werken.

 

Je kunt de petitie van de FNV onderteken via deze link: Ik teken de petitie

 

Valse koopkrachtplaatjes, veel wajongers 7% gekort

Het demissionaire kabinet gaf aan dat iedereen er komend jaar op vooruit gaat. Maar een grote groep van 75.000 Wajongers met arbeidsvermogen gaat 7% inleveren!

 

Hoe was het ook weer? In 2013 heeft de overheid besloten dat de Wajong in 2018 terug moet van 75% naar 70% van het minimumloon, omdat er in de Participatiewet is afgesproken dat er vanaf 2015 extra banen zouden komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Hierdoor zouden Wajongers met arbeidsvermogen sneller aan het werk kunnen. De beloofde 100.000 banen zijn er echter niet gekomen. In de praktijk is de teller sinds 2015 blijven steken op 23.000; bij lange na niet genoeg voor circa 75.000 gekorte Wajongers. Daarnaast blijkt ook dat het werk vaak niet geschikt is.

 

Het korten op een Wajong uitkering betekent voor een alleenstaande Wajongere al snel € 70 per maand minder. Op dit moment krijgen Wajongeren nog 75% van het minimumloon. Voor de duidelijkheid: de korting geldt voor volledig arbeidsongeschikte Wajongers die volgens het UWV toch arbeidsvermogen hebben.